王景岩
针对当前质监工作面临的新形势、新任务和新考验，国家质检总局党组提出了在全系统倡导高度负责的精神，培育严于律己的作风的要求。
高度负责的精神和严于律己的作风，是干好工作的先决条件，是成就事业的重要保证。一个单位的领导班子集体不但是上级精神的执行者，更是组织干部职工贯彻落实的实施者和监督者。
笔者根据实际工作经验，就如何抓好班子建设、带好队伍进行了初步思考，在这里谈几点粗浅的认识。
提升学习能力创建学习型班子
要充分综合运用集中学习、调研学习、外出参观等各种方式，学习法律法规、公共管理、业务工作等方面的知识，提高工作水平和驾驭全局的能力。
提升求真务实能力创建务实型班子
一切从实际出发，切实研究解决有关事业发展的重大问题、难点问题、热点问题，重实绩讲实效，坚决防止和克服推诿扯皮、拖沓懈怠的不良风气，充分发挥领导班子言传身教的表率作用，切实做到事事有着落、件件有回音。班子成员要强化民主作风，深入基层，深入企业，调查研究，多渠道、多层次地虚心听取意见和建议，及时了解新情况，解决新问题。发扬勤俭节约的作风，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，始终保持奋发有为、开拓进取的精神状态，不断开创工作新局面。
提升构建和谐的能力创建民主型班子
坚持集体领导，实现决策民主化、科学化。坚持民主集中制和分工负责制，自觉地维护班子团结。领导班子成员要根据集体的决定和分工，敢于负责，忠于职守，切实履行自己的职责。
提升创新能力创建开拓型班子
领导班子要抓住工作中新的热点、难点问题和薄弱环节，不规避，沉下心，敢于担责，在观念上不断更新，在思路上不断开拓，在方法上不断改善。在推进工作的思路和方法上，大力弘扬严谨细致、勇于创新的精神，提倡勤于思考、勇于探索的作风，在具体工作中，做到重实际、说实话、办实事、求实效，推进各项工作上水平。
提升工作能力创建高效型班子
规范、高效、快捷地工作，是对领导班子的基本要求。我们根据实际，建立了一整套工作责任制度，一是坚持高标准、严要求、快节奏，完善工作责任制，实行督察督办制、限时办结制和行政责任追究制。二是根据年度工作要点，班子成员确定要抓好若干实事，明确各项工作达到的目的要求和办法，靠前指挥，深入到具体工作中，把工作做细、做实。三是不断增强责任意识，敢于迎难而上，攻坚克难，在实践中增强发展能力、社会管理能力、依法履职能力和处理复杂事物的能力。
提升遵纪守法能力创建廉洁型班子
要严格执行各项制度，做好表率，带头落实党风廉政建设责任制；要严于律己，严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定；要严格管理，相互监督，切实加强党风廉政建设。
（作者单位为山东省聊城市质检所）
