近年来，灌云质监局通过推行“行政提示”、“行政告诫”、“说理式执法”、“行政约谈”等方式实现了行政执法刚柔并济，和谐了质企关系。
一、“行政提示”。在特种设备监管、生产许可证企业监管中，从企业角度考虑。在生产许可证有效期届满前，年审开始前，在特种设备检验有效期届满前，提前采取打电话、邮件、信函等方式，温馨提示企业及时申请送审、报检，并提示检验机构及时安排定检工作。小小一个温馨提示，融洽了与企业和技术机构三者间的关系。
二、“行政告诫”、“说理执法”。坚持首查不罚，发现问题，先给企业“行政告诫”并给时间让企业整改，耐心解释法律规定，告知如何完善隐患整改，能不立案的尽可能不立案，能给企业整改的尽可能给企业整改，使当事人口服心服接受处理，及时化解了可能产生的行政争议。并把执法工作重点放在群众举报、监督抽查和专项检查上来。
三、“行政约谈”。对可能存在质量安全隐患的重点行业、重点企业开展“行政约谈”工作。一是帮助生产企业分析可能存在的产品质量，建立健全进货查验制度和出厂检验制度，不合格的原料走进企业、不合格的产品流入市场，切实把好质量关，督促企业不断规范生产经营；二是向生产企业宣传有关法律法规，督促企业不断提高产品质量意识，落实企业第一责任人的意识；三是落实约谈后的跟踪监管，对约谈后仍不及时整改的企业直接进入稽查执法程序。（耿晨臣）