图为郭基伟（左三）在施工现场。
如皋是建筑之乡，建筑业是支柱产业之一，也是富民产业之一。2009年10月，郭基伟作为江苏标龙建设集团有限公司的总经理，将标龙公司从一个濒临倒闭的三级建筑企业发展成为如今的国家房屋建筑施工总承包一级企业，年施工能力超50亿元。并于2015年，成立集团公司，以建筑施工为主业，业务延伸至房产、装饰、园林绿化等领域。他被中国消费质量安全万里行组委会评选为“2015十大诚信人物”，先后荣获“如皋市优秀企业家”、“十佳党员企业家”、“北京市青年突击队队长”等荣誉称号。
坚持不懈抓企业发展速度
多年来，在郭基伟的带领下，公司以党建为引领，不断完善企业管理模式，打造了独具特色的企业党建文化，形成推动企业发展壮大、不断前行的精神力量。公司以质量为先，通过全面贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系标准，大力弘扬“稳健诚信、敬业奉献、创新超越、持续发展”的企业精神，奉行“经营求精、管理求严、以人为本、铸造精品”的管理方针，以严格的施工保障让每一项工程成为精品。在公司发展壮大的进程中，集团党支部作为凝心聚力的纽带，充分发挥战斗堡垒作用，高点定位，以务实的举措，打造质量过硬的“铁军”队伍。
郭基伟十分注重企业的发展速度。2010年6月，江苏标龙由三级资质晋升为建筑总承包二级，2011年12月，又晋升为建筑总承包一级资质。短短3年时间，江苏标龙企业资质实现了三级跳跃，以快马加鞭的铁军速度实现企业的不断突破与发展，进入了我市建筑企业第一方阵。目前，在郭基伟旗下除了建筑施工外，还成立了房地产开发、建筑劳务、园林绿化等分公司，公司正向集团化快速迈进。
诚信为本视质量为企业生命
郭基伟始终强调，作为建筑行业，工程质量是企业的生命。他要求所有项目部牢固树立“百年大计、质量第一”思想。绝不因追求低成本偷工减料，不因工期要求省时省工，必须保证原材料品质安全，保证工程质量无缺陷。近几年，江苏标龙承建多项工程被江苏省住房和城乡建设厅和南通市城乡建设局评为“省级文明工地” 和“市级文明工地”； 2016年，江苏标龙有1项行业标准作为主要参编单位，已报住房和城乡建设部最终审批；2项实用新型专利获得中华人民共和国国家知识产权局的授权，另有2项实用新型专利即将于今年10月份获得授权，3项发明专利已得到国家知识产权局的成功受理。4项QC成果分别获得江苏省和河北省优秀QC成果三等奖；5项工程获得第23批江苏省新技术应用示范工程立项；4项工程获得江苏省建筑业绿色施工示范工程立项；2项工程通过了南通市优质结构的验收。
招贤纳士求贤若渴
一直以来，郭基伟强化人才管理，固本强基，增强项目发展活力。他以海纳百川的胸襟和气魄招贤纳士，吸引人才、爱惜人才、培养人才。近年来，江苏标龙从社会招聘管理、技术骨干近百名。从2012年起五年间，公司计划每年都从大专院校招聘50名大学生，充实到管理和技术团队。通过注入“新鲜血液”，使标龙更加充满活力，生机勃勃。围绕工匠精神的传承和“建成幸福和谐的百年标龙”的企业愿景，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，重视维护职工的权益，让他们感受到企业的关怀。郭基伟常常强调“职工的利益高于一切，企业不能亏待员工”，建立合理的人才选拔机制，为青年搭建立体成长平台。集团党支部承担起人才培训、使用管理的责任，结合项目实际，做好人才培训选拔和推荐工作，着力构建专业多样、类别齐全、结构合理、选用结合的人才培训储备体系。
热心公益树立优良形象
在注重党建的同时，郭基伟也不忘社会公益，他资助了两名贫困大学生，改善了公司周边残疾人的生活状况，为2名残疾人缴纳了城镇职工社会养老保险。组织党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设、学雷锋活动，为创建和谐社会发挥积极作用。
龙行天下，追梦百年。在郭基伟的带领下，江苏标龙建设集团以党建为引领，以打造过硬的“铁军”基层组织为保障，始终坚持创新超越，铸造精品，不断打造安全、经济、绿色的现代建筑。如今的标龙，正向着“建立幸福和谐的百年企业”目标迈进，成长为一个受人尊重、持续发展的企业，为推动建筑行业发展，构建和谐、生态的发展环境贡献属于标龙人的力量。