前不久公布的《2018年清远市国民经济和社会发展统计公报》显示，去年清远全市专利申请量、专利授权量和发明专利授权量分别增长33.9%、72.3%、47.5%。这其中，企业高层次人才的贡献不可忽视。
2018年，清远市委七届七次全会提出打造粤北“人才高地”的目标。清远市委书记郭锋在2018年人才工作领导小组会议上强调：“抓人才就是抓未来，就是抓清远更长远的发展。”今年1月，在会见高层次人才和企业负责人时，郭锋表示，希望高层次人才让更多先进技术成果能够应用到清远。清远市市长黄喜忠也表示，会继续加大力度支持人才引进，为企业和人才创造更好的机会。
首批26名人才“拎包入住”
高层次人才公寓的建设，是清远大力引才聚才的重要举措之一。
在昨日举行的揭牌仪式上，清远市政府副秘书长郭蔚丽表示，人才公寓的落成，充分体现了市委、市政府对人才的重视、渴求和关爱，也将成为清远人才工作的一张闪亮名片，对清远人才服务保障水平的提升，人才发展环境的优化具有重要意义。
此次揭牌的高层次人才公寓位于枫桦花园，是清远继高新区华南863人才公寓后第二个专门提供给企业高层次人才居住的短期过渡性周转公寓。人才公寓建筑面积9356.13㎡，共有83套，户型涵盖单身公寓、标准三房和标准四房，可满足单身、科研团队及家庭式居住要求。
公寓装修标准以舒适、简洁、实用为主，室内Wi-Fi、空调、电视、冰箱、洗衣机、厨房三件套、沙发及餐桌椅一应俱全，真正实现了“拎包入住”。并遵循免房租、免水电费、拎包即可入住的原则，为人才提供舒适、便捷、温馨的居住环境。
首批入住枫桦花园人才公寓的高层次人才一共26人。根据《清远市企业人才公寓管理办法（试行）》，经申请、审批、公示等程序产生，其中有国家有关专家、教授、市紧缺适用一至六类高层次人才、博（硕）士研究生等。人才公寓有效满足了他们的居住需求，进一步提升了归属感，激发人才活力、促进他们施展才华、实现价值。
海归博士林海晖输入门禁密码，打开了公寓的大门。“房子的格局比得上珠三角城市的A类人才待遇了！”2017年底，林海晖来到清远创业，随着他创立的清远市绚淳环保新材料有限公司步入正轨，他也落户到了清远。他表示，清远的人才政策吸取了其他城市的优点，引进人才、留住人才的支持政策在一定程度上帮助企业降低了用人成本，推动了企业发展。
未来，清远将进一步实施人才安居工程，加快推进高层次人才公寓的建设，为不断聚集海内外人才提供有力支撑。清远提出，大力实施“人才强市”战略，真诚尊重人才、关心人才、成就人才，稳步推进人才发展体制机制改革，人才事业实现飞跃发展。
“广清一体化”呼唤更多人才
2018年12月3日，广清党政“一把手”联席会议暨脱贫攻坚工作座谈会提出，广州支持空港物流、汽车零部件、生物制药等产业转移到清远集聚发展，支持有意愿的部分先进制造企业在清远布局发展，支持现代物流和专业市场等非国家中心城市核心功能转型升级到清远合理布局，合作共建空港现代物流园。
这一系列利好，是助力清远高质量发展的新动能，为清远加快“入珠融湾”注入新活力。这些利好既为清远人才集聚提供了机遇，也对清远人才工作提出了更高的要求。正如黄喜忠所言，希望人才可以和企业很好地对接，人才在清远找到成功的机会，企业通过人才找到成功的支撑。
清远市委七届八次全会报告中并不讳言清远的短板——与珠三角城市相比，清远创新资源还不足，高校和科研院所较少，创新创业平台不多，吸引人才、留住人才、用好人才的政策措施还要更加有力。
清远提出，要深入实施创新驱动发展战略，主动对接“广深港澳”科技创新走廊，加大“创新十条”落实力度，推动知识产权强县强市工程建设。大力实施传统产业振兴计划，不断强化企业技术创新主体地位，积极培育制造业与互联网融合发展新模式。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快引进、培育和激励一批创新创业人才、紧缺实用人才、专家服务型人才。
这一部署与去年11月23日清远市组织工作会议的要求一脉相承。在那次会议上，郭锋强调，在破解城乡二元结构方面进行积极探索时，离不开强有力的人才支撑，必须大力实施“人才强市”战略，加快粤北“人才高地”建设。
为应对珠三角地区对周边人才资源的“虹吸效应”，清远提出，要注重从深化人才发展体制机制改革入手，积极抓好“人才新政30条”的组织实施，加快完善实施细则及相关配套政策，进一步改进人才评价机制，加大“企业荐才”力度，推动形成更有区域竞争力的人才制度优势。
同时，要借势借力加强人才队伍建设，善于共享广州乃至珠三角地区的名校名师、名院名医和其他高端人才，引导优秀人才来清远发展。要加大引才、聚才、留才力度。清远提出，要进一步加大招才引才力度，坚持“以才引才”“组团式引才”，有针对性地引进和培养高端创新团队，促进人才链、技术链、产业链无缝对接，探索构建多元化的人才投入体系。