宣城市质监局党组书记、局长 吴国祥
提 要
在新形势下，质检系统应大力弘扬“自信、自觉、自强”精神，发动全系统干部职工广泛深入参与，进一步建设好、发展好、维护好质检文化，为大质量工作的开展提供坚实、有效的思想基础。
《质量发展纲要（2011-2020年）》的颁布将质量建设上升到一个新的高度。作为行政机关文化一部分的质检文化，是全体质检干部建设和谐质检、推进质检事业科学发展、完善中国特色质检工作体系、服务社会主义和谐社会建设的精神指南和动力源泉。
自信是根本。改革开放30多年来，质检部门在提升质量总体水平、促进对外经济贸易、维护市场经济秩序等基础性工作方面发挥了重要作用。多年来，各级质检部门始终坚持解放思想，改革创新，开拓进取，紧密围绕党和国家的工作大局创造性地开展工作，全面履行职能，为促进经济社会发展作出了积极贡献。全系统干部职工应充分认识这30多年来的发展历程，建立起质检文化建设的高度自信。
回顾30年来的质检工作历程，质检总局局长支树平提出的树立质检部门刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民质检形象，就是对30年来的质检文化发展的高度概括和精辟提炼。这要求我们在日常工作中，要进一步做好坚持正面教育、坚持查找问题、坚持整治改进，弘扬正气，积聚起一股质检道德建设的强大精神力量，不断激发广大干部职工为民执法、为国把关的正义感、责任感、使命感、光荣感。各单位、各部门要始终牢记“忠于职守，勇于负责，严格把关，造福人民”的光荣使命，以充分的自信力为本单位、本部门营造出一种健康向上、繁荣兴旺的文化生态环境，认真做好综合管理、行政执法和检验检疫工作，为社会经济的全面、协调、可持续发展提供坚实的保障，为改革开放注入新的活力。
自觉是基础。实现又好又快发展需要坚实的质量基础，满足人民群众日益增长的质量需求也对质量工作提出了更高要求。新形势、新任务，对质检工作制度、质检事业和队伍建设也提出了新的考验。坚持和发展中国特色社会主义质检工作制度，全面提高质量管理水平，推动建设质量强国，促进经济社会又好又快发展，必须建设一支立场坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的质检队伍。为此，在全系统干部职工中一是要培养积极向上的心态。提倡正能量，消除负影响，“做有质量的人，干有质量的事”。只有拥有积极向上的心态，才能在看到问题和矛盾的同时，更看到机遇与优势，让人格变得温润平和，心灵趋向宁静和谐。二是要培养敢于担当的勇气。30多年来的质检工作历程表明，只要我们把工作目标转化为执著的工作追求，锲而不舍，顽强拼搏，就能把看似“不可能”变成“可能”，把“可能”变成“可行”。三是要培养辩证思维的能力。引导广大质检人从正与反、利与弊、优势与劣势、机遇与挑战、现实与未来等方面，来观察和分析工作、生活中面临的各种事物和矛盾，透过现象看到本质，“取其精而忘其粗、重其内而忘其外”，真正做到“以质取胜、保国安民”。
自强是动力。如何提升质检部门的工作水平，最大限度地消除、减少质量问题，是质检部门当前最重要的工作任务。只有大力弘扬和践行新时期的质检精神，提倡持之以恒地艰苦奋斗，乐于奉献，激发起全体质检人对当前工作和未来发展的信心和主人翁意识，才能在全系统汇民智、聚民力、同民心、慰民意。建设质检核心价值体系，是全系统凝神聚气、强基固本的基础工程。
为人民服务是永远的主旋律，质量工作是我们永恒的事业。相信通过全体质检人的共同努力，一定能将大质检文化渗透到社会生活的各个方面，进而提高全民的质量意识、国家的整体质量水平。