江苏省质监局副局长、江苏省质量协会会长 张前
质量发展是兴省之道，更是强省之策，党的十八大报告中提出：“要加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，不断增强长期发展后劲。”省委、省政府高度重视质量工作，省政府提出了加快推进质量强省建设的意见，为又好又快推进“两个率先”提供了有力保障。质监部门工作必须紧紧围绕省政府的部署，扎实推进质量强省建设，为完成质量强省阶段性目标打下坚实基础。
扎实推进质量强省建设。根据质量强省总体目标要求，确定年度质量工作重点，明确责任和要求。制定出台《江苏省质量强省绩效考核管理办法》，确定各地年度发展目标。制定质量强市、质量强县（区）、质量强业、质量强企4项验收标准。联合相关部门，进一步细化质量强省目标任务，动员全省开展质量强市、强县（区）、强业、强企“四强”建设，推进质量强省建设进程。争创“全国质量强市示范城市”。推动已获批的南京、无锡、苏州、南通4市，抓紧做好各项争创工作，制定争创计划、完成争创准备，力争率先通过国家验收。召开争创全国质量强市示范城市现场推进会，推动更多的城市开展争创工作，力争新批创建城市数继续位居全国前列。
加快质量管理创新。深化质量奖励制度，完善江苏省质量奖评审工作机制，细化评审工作流程，健全质量奖评审专家库，适时出台市、县政府质量奖评审指导意见。制定国家、省质量奖培育计划，以市、县政府质量奖为基础，实施一企一策，帮助提升卓越绩效管理水平，培育发展3-5个江苏省质量奖，为争创中国质量奖做好储备。实施质量奖示范推广行动。组织获奖组织、创奖组织进行交流、观摩，推动获奖组织向社会推广其先进管理经验和方法。开展新版卓越绩效标准宣贯。组织500家组织学习贯彻新版卓越绩效管理标准，联合住建、国资等部门推动建筑业、国有企业等领域推广卓越绩效管理模式，争创质量奖。
建立首席质量官培训、使用、推广制度。修订首席质量官培训教材，扩充培训师资库，继续开展首席质量官培训，力争在2013年上半年形成1000名首席质量官队伍。推动企业积极聘任首席质量官，赋予首席质量官职责，明确相关待遇，发挥其在企业质量管理中的作用。建立首席质量官信息平台，定期组织首席质量官高层次研讨，学习分享先进企业的质量管理经验。表彰一批优秀首席质量官，树立首席质量官先进典型。
深化质量诚信体系建设。加强质量信用评价“一网二库三制度”建设。一网：做好质量信用信息管理网二期建设，率先实现质量信用评价网上申报、网上评审、网上跟踪。二库：建立质量信用不良信息数据库；建立质量信用评价信息数据库。三制度：建立质量信用不良信息定期汇总制度；建立质量信用信息报送制度；建立质量信用信息通报制度。