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“引入卓越绩效管理模式，让我们心动。”8月14日，广西玉林市市长质量奖管理办法宣贯暨卓越绩效培训会议在广西北流召开，包括玉柴、三环、海螺等知名企业在内的全市33家企业代表参与学习。会后企业学员纷纷表示，卓越绩效管理模式的引入，将为企业注入新的生命力，促进企业效率从事倍功半变为事半功倍。

卓越绩效管理准则从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果7个方面规定了组织绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供自我评价的准则，是一种评价企业管理成熟度的方法。今年7月16日，玉林市政府办印发的《玉林市市长质量奖评定管理办法》中，卓越绩效管理作为主要的考核指标被列入。

据了解，在整个广西区，玉林是继南宁、柳州、桂林之后，迅即启动市长质量奖的城市。作为玉林市最高质量荣誉奖励，该奖项授予玉林市实施卓越绩效管理模式、质量管理水平和自主创新能力在国内同行业处于领先地位、取得显著经济效益的企业或组织，包括提供公共服务的非政府机构；旨在对质量兴玉工作成绩显著的单位给予表彰和奖励，鼓励引导各行各业改进质量、追求卓越绩效，走质量效益型发展道路。

“近年来，玉林市通过实施质量兴玉战略，主要产业整体素质和大中型企业质量管理水平有了较大幅度提高，四大质量不断提升，但企业提升质量的内在动力不足、自主创新和品牌创建能力不强等因素，也加深了创新和发展的深层次矛盾。”与会的玉林市质监局分管质量副局长朱陆峰说，面对质量整体水平的提高仍滞后于经济规模的增长这一形势，进一步实施质量兴玉战略，推动玉林市转变经济发展方式、产业结构优化调整，既是市政府重要的工作任务，亦是各企业和组织共同的发展方向。