顾庆，教授级高工、双硕士学历，上汽集团商用车技术中心党委书记兼副主任兼上海内燃机研究所党委副书记。2009年起担任ISO/TC70主席。2010年担任上海世博会新能源汽车研发项目总负责人。曾荣获上海市科学技术进步奖二等奖、上汽集团技术创新奖一等奖、上海市优秀学科带头人等奖项。
国际标准化组织内燃机技术委员会（ISO/TC70），成立于1949年，秘书处目前设在上汽集团上海内燃机研究所，主要负责内燃机及其零部件，包括往复式内燃机驱动的发电机组的国际技术标准体系研究和标准制修订工作，下设2个分技术委员会和15个工作组，负责管理63个国际标准项目。
在中国标准“走出去”的版图中，国际标准化组织内燃机标准化技术委员会（ISO/TC70）绝对算得上比较亮丽的一道风景：它的秘书处设在中国、主席也由中国人担任。
“在国家标准委、工信部、中国机械工业联合会和上汽集团的领导和支持下，ISO/TC70的中国专家从参与国际标准的制修订，到担任项目负责人主导国际标准的制修订，乃至提出并主导制定国际标准，充分发挥了中国在国际标准化活动中所承担的作用。”说起ISO/TC70的独特之处，上汽集团商用车技术中心党委书记兼副主任兼上海内燃机研究所党委副书记、ISO/TC70主席顾庆如数家珍。自2008年以来，ISO/TC70共发布国际标准15项，其中1项为中国提出并主导制定的首例内燃机国际标准；新成立工作组7个，其中2个工作组组长为中国人；新增中国注册专家17位。目前ISO/TC70正在制修订国际标准17项，其中1项为中国提出和制定，3项为中国主导制修订，从而实质性地提升了我国在国际国内燃机行业地位，掌握了在国际标准制定中的话语权，提高了行业国际竞争力。
6年前的9月，在上海市举行的ISO/TC70年会暨ISO/TC70秘书处揭牌仪式和国际标准化高层论坛上，ISO/TC70秘书处正式落户上海，这也是这个成立于1949年的秘书处首次落户中国，顾庆也从同年起，成为了ISO/TC70的新主席，我国在内燃机的国际标准化之路上实现了“双喜临门”。
在顾庆看来，这样的突破与我国内燃机产业的发展密切相关。内燃机工业是我国重要基础产业。2013年，我国内燃机产量达到了8000万台，工业总产值突破了4100亿元，总功率达到18亿千瓦，进出口总额突破了240亿美元，社会保有量达到3.8亿台，中国已经成为世界内燃机制造大国。“对于内燃机领域来说，中国几乎没有优势，但在传统的内燃机节能排放、关键部件、新能源应用方面，存在潜力。”顾庆深有感触地对中国质量报记者说道：“内燃机产品的广泛应用和制造产业的持续发展，为中国内燃机标准化工作奠定了良好的基础。”
通过6年卓有成效的工作，秘书处培养了3位掌握国际标准制修订流程的国际标准项目管理专家，同时积极鼓励并协助中国专家实质性参与国际标准化活动，推荐17位中国专家成为ISO注册专家，其中2位中国专家担任工作组组长，主导国际标准的制修订工作。尤其是对自己主持并指导的我国首例国际内燃机标准项目《往复式内燃机排气消声器声压法测量方法排气噪声声功率级、插入损失和功率损失比》，顾庆更是记忆犹新。
“提出该国际标准提案的初衷，就是在上汽集团产品研发项目和国际同行交流工作中，遇到了发动机噪声测量技术问题。排气噪声声功率级是消声器与内燃机匹配性的重要参数，一些发达国家都有排气消声器的测量标准，却没有国际统一的测量方法。”顾庆回忆说，该国际标准提案就是在2009年上海ISO/TC70年会上提出的，并确立为预工作项目，随后通过了为期3个月的新工作项目提案投票，于2010年3月顺利立项。同时在ISO/TC70成立了空气噪声工作组（ISO/TC70/WG13），由上汽集团上海内燃机研究所的袁卫平教授担任项目负责人，牵头负责该项目的国际标准制定工作。
为了实质性提升我国自主研发产品的质量，为用户在实际测量过程中提供一种统一、准确、便捷的消声器排气噪声声功率级测量方法，同时通过具体的标准项目实践，切实掌握国际标准制修订流程，中国的专家们历时4年时间，该标准于2013年10月1日正式由ISO发布。
“中国标准要走出去，必须对国内乃至全球的相关行业情况了如指掌，特别是对行业发展趋势及新的技术路线能够正确预判，如果能够自主掌握核心技术，无疑将掌握在国际标准制定中的话语权。”回顾多年的国际标准化之路，顾庆对中国标准“走出去”的认识也日渐清晰：“中国标准要走出去，还必须了解国际标准重要原则，熟悉掌握国际标准制修订流程。如ISO国际标准的重要原则是协商一致原则和全球相关性原则，意味着国际标准应尽可能广泛地被全球的产业以及市场利益相关方使用和实施，国际标准在制定过程中应充分考虑所有相关方的意见，以协调所有冲突和争论为目标。”
在顾庆看来，目前中国最缺的就是复合型标准化专家，既是本专业领域的技术行家，又熟悉掌握国际标准制修订流程，同时又精通外语，能与各国专家就具体标准内容进行沟通和讨论。复合型标准化专家的培养不是一朝一夕就能够完成的，需要国家从机制层面探索标准化专家和人才队伍建设，加大标准化管理人才的培训力度，充分发挥资深标准化专家的传帮带作用，加快年轻人才培养，不断提升标准化人才队伍整体水平，按照ISO/IEC导则要求和国际惯例进行秘书处和项目的运作。
“希望国家和行业主管部门实质上重视国际标准化工作，专家人才、秘书处、召集人等所在单位实质性支持，在经费、人才培训、出国等给予专项支持，分管领导尝试担任项目负责人等，有专门的‘绿色通道’，而不是把标准化工作作为‘鸡肋’。”顾庆建议。
同题问答
问：您觉得中国标准走出去的最大优势在哪里？
答：一方面，中国是经济规模最大的发展中国家，经济持续增长，国家、行业主管部门、企业重视标准化工作，另一方面，ISO最新的发展战略是将ISO标准向发展中国家重点推广，两者之间有高度的契合，是中国标准走出去的最大优势。
问：您认为中国标准走出去亟待解决的问题是什么？
答：培养复合型标准化专家，既是本专业领域的技术行家，又熟悉掌握国际标准制修订流程，同时又精通外语，拥有健康的身体。
问：您对中国标准走出去提出的最佳建议是什么？
答：在优势领域提出国际标准提案，牵头参加和共同参与国际标准；把中国的关键的国家标准、行业标准、地方标准、企业标准翻译成英文版本。