发布：2015/05/19 11:05:41，浏览：442
为了进一步加强机关作风建设，改进工作作风，提高工作效率，近期，宿迁市质监局出台《宿迁市质监局公务员绩效考核暂行办法》，着力加强平时考核，并将平时考核结果与公务员日常管理、年度考核、公务员奖惩等紧密挂钩，对公务员履行岗位职责，完成工作任务的情况进行定性定量的评判。该《办法》的出台对于强化队伍约束、严守政治纪律、改进工作方法，积极完善公务员考核评价体系、提高机关行政效能和公务员管理科学化水平都具有积极的意义，以达到“激励个人、带动队伍、提升素质、一考多用”的目的。