图为南京市首批10位首席质量官正式上岗
今年，国家质检总局按照《质量发展纲要（2011-2020）》及2012年行动计划的要求，决定在全国开展企业首席质量官制度试点工作，通过鼓励和引导企业设立首席质量官，进一步强化企业质量意识，落实企业质量主体责任，促进企业提升质量管理水平，增强质量竞争力。
据介绍，首席质量官是落实企业质量安全工作的第一人，负责以产品（服务）为核心的经营管理，塑造企业质量竞争力，一般设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作，主要负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施，在企业建立并实施先进质量管理体系和管理方法，组织实施质量改进、质量攻关、质量成本管理、质量教育培训、建设企业质量文化等活动，直接领导企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务部门。首席质量官要向企业决策层提出加强质量工作的措施建议，监督检查本企业各岗位质量工作责任制的落实情况，部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关，并主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”权，企业如果发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官将依法承担相应责任。
按照国家总局要求，担任首席质量官除了要具有良好的职业道德和敬业精神以外，必须熟悉国家有关质量法律法规和质量政策，取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历，此外，还要经过质检部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育。当天，南京市首批10家企业的首席质量官经专业培训及各单位负责人任命正式上岗，分别是：江苏博特新材料有限公司副总经理张建雄，中电电气集团有限公司副总经理孙启权，南京红宝丽股份有限公司总工程师姚志洪，南京工艺装备制造有限公司总经理汪爱清，南京红太阳生物化学有限责任公司副总经理杜翔，江苏高淳陶瓷股份有限公司副总经理孔新保，南京桂花鸭（集团）有限公司副总经理夏青，南京飞燕活塞环股份有限公司副总经理张昭华，南京老山药业股份有限公司质量总监苏庆，南京佳盛机电器材制造有限公司副总经理周铨。
当前我国主要产业整体素质和企业质量管理水平有较大幅度提高，但总体质量竞争力仍有待提升，推行首席质量官制度、发挥企业质量工作者的专长，将有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业切实落实质量安全主体责任、保障产品（服务）质量安全，强化企业的质量管理水平，增强企业竞争力。该局将着力推行这一制度，力争到2015年南京市江苏省质量奖和市政府质量奖企业、江苏名牌产品企业、