4月18日至19日，2017年全省质监人事教育工作会议暨干部人事业务培训班在苏州举行。省质监局副局长、党组副书记孙春雷出席会议并讲话。省质监局人事教育处全体人员，各设区市质监局人教处处长，省质监局各直属单位分管领导、人事部门全体人员参加会议。
会议总结了2016年人事教育工作，并着重部署了2017年主要任务。孙春雷认为，在过去的一年里，全省质监系统人事教育工作围绕中心、服务大局；切实增强“四个意识”，落实全面从严治党要求；积极稳妥推进改革，不断开拓创新，较好地履行了工作职责。
2017年是党的十九大召开之年，深刻领会、准确把握中央和省委对今年组织人事工作新精神新要求，是做好2017年人事教育工作的基本遵循。会上，孙春雷对新的一年人事教育工作重点任务进行了安排。
把管党治党作为首要职责履行好
要积极推动党组（党委）落实主体责任，制定本单位（本部门）全面从严治党方案。巩固扩大巡视整改成果，在行政审批、名优评定、检验检测、执法打假等权力运行的关键环节加上“过滤网”，强化廉政风险防控。同时，注重党员的作用发挥，加强党支部建设。
把选好管好干部作为重中之重
干部工作是组织工作的“重头戏”，要严格组织程序，坚持事业为上，坚持认真较真，坚持“好干部”标准，切实选出好导向，管出正能量。
努力积聚人才发展新优势
质监部门的人才是人才体系中不可或缺的组成部分，省委制定人才规划时把质监人才规划作为专项子规划予以下发。建立健全人才工作体系，积极整合质量、标准化、计量、特种设备等专业领域人才资源，推动质监人才发展。落实《江苏省质量技术监督“十三五”人才发展规划》，将规划的目标任务进行分解。以“352人才培养工程”为重点，推动人才以项目为载体组建科研团队，营造人才互动的良好氛围。
进一步加强事业单位人事管理
加强事业单位人事管理是今年的重点工作。一方面要明确事业单位改革目标。另一方面要进一步规范事业单位人事管理。
今年重点要抓好事业单位领导班子建设、岗位管理、机构设置、干部选拔任用、绩效工资分配管理和事业单位监督管理，加强文件规定的执行和检查。
打铁还需自身硬。人事部门还要带头贯彻全面从严治党要求，加强人事干部自身队伍建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
此外，会议还邀请有关人员对组织人事相关政策进行了解读，对与会人员进行了业务培训。