发布：2019/12/04 09:05:14，浏览：1541
今年以来，宿迁市国资委党委紧紧围绕市委确定的基层党建“强基提质年”工作目标，积极推进市属国企党建“强基提质”高质量发展创新项目建设，着力推动市属国企党建工作上台阶见成效。
一是以推动市属国企基层党建“强基提质”为主线，统筹谋划、部署国资国企党建、党风廉政建设、意识形态工作，制定主体责任清单和考核办法，组织开展学习教育，启动基层党建示范点培育等，形成上下联动、同频共振的党建工作新格局。二是以解决“制度缺失”问题为导向，构建“1+9”党建制度体系，强化党规党纪硬约束，有效提高企业党建工作规范化水平。三是组织开展以落实中央、省市委有关党的建设重要会议精神为主要内容的市属国企党建“对标对表”自查自纠等活动。推动5家市属国企党委完成集中换届，积极组织开展党支部评星、党员定级活动。四是努力促进国企党建与经营管理相融合，按照“五促进五增强”思路，强化企业文化建设，推动履行社会责任，完善治理结构，强化党员意识，创建党建特色品牌，持续增强企业凝聚力、影响力、向心力、感召力和战斗力。2019年，宿迁3家市属国企党建“强基提质”工程创新案例，获省委党建办和省国资委联合表彰。