发布：2019/12/25 08:55:40，浏览：303
今年作为“基层减负年”，徐州市云龙区全面抓好中央、省、市工作部署要求，深挖问题“病灶”，精准发力制定工作措施，切实推动基层干部“腾出手来”，把更多的时间和精力用在抓落实、促发展、解民忧、办实事上来。
一是提高站位强意识。云龙区从坚持正确目标方向着手，深刻认识解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负的必要性和紧迫性。多次组织深入基层一线调研，梳理查摆各类形式主义突出问题，制定出台30条工作措施。要求区机关部门和领导干部率先认真对照检查、找准问题差距，以上率下形成“头雁效应”。
二是减负到位优服务。云龙区坚守减负不能减质减责、减负是为了提质增效的“初心”。对基层反映强烈的“文山会海”、督查检查考核过频、基层责任状和填报报表泛滥、微信工作群随意等问题，出重拳、下大力气清理整治。今年，区级面向基层单位发文600余件，同比下降37%；召开全区性会议67场次，同比下降31%；取消季度、半年考核，实行年终一次性综合考核；清理报表、政务APP、微信工作群等，同比减少50%以上。同时，扎实推进“放管服”改革，着力打造基层审批“云服务”、办事“龙速度”的营商环境，细化区、街道、社区三级清单，切实解决“末梢梗阻”问题，打通服务“最后一公里”。
三是基层点赞高评价。云龙区“基层减负年”工作已经取得阶段性成效，减负也将成为全区工作新常态。不仅要有短期大刀阔斧的“战果”，更要有循序渐进蚂蚁啃骨头的韧劲，让基层干部群众感受到持续的“获得感”。一年来，通过开展基层调研走访、座谈交流、征求意见、电话调查等多种形式的活动，基层干部对减负工作成效高度认可，满意度100%，切实做到真减负、减真负。