“今年1月份到11月份，中央企业实现净利润同比增长9%，营业收入同比增长5%，投资总额同比增长9.4%，为国民经济稳增长提供了有力支撑。”在12月24日至25日举行的中央企业负责人会议上，国资委党委书记、主任郝鹏表示。
2019年，中央企业坚持贯彻新发展理念，发展的质量和效益实现了双提升。首先，加强运行监测、大力开源节流、强化协同合作，有效提升了经济效益。今年1月至11月，3家石油石化企业压缩桶油操作成本0.6美元；3家电信企业销售费用占收比同比下降1个百分点，加强5G建设工作协同；中国远洋海运打造中欧陆海快线，集装箱货运量同比增长70%。其次，加大创新力度。2019年，中央企业加大科技研发投入，1月至11月研发投入同比增加24.6%。再次，国资委加强主业管控、规划引导和战略注资，推动中央企业大力开展战略性重组，深入推进煤炭、煤电、海工装备等专业化整合。
中央企业改革稳步推进，2019年压减工作提前完成，累计减少法人超过1.4万户，钢铁、煤炭去产能任务全面完成，国有资本配置效率进一步提升。与此同时，完成向社保基金划转国有股权任务，已划转国有资本1.1万亿元。电信企业降费让利4000亿元，电力企业落实国家政策降低全社会用电成本近千亿元。
2019年中央企业推动现代企业制度建设规范化程序化，健全市场化经营机制，激发运行潜力。加强和改进董事会建设，为40家企业选配外部董事76人次，有效发挥企业党委会、董事会和经理层的各自作用，提升了央企的公司管理效能。中央企业制定了工资总额管理办法实施细则，加大市场化改革力度，超过100户控股上市公司和科技型企业实施股权、期权、分红鼓励，中央企业的运行效率得到提高。中央企业混合所有制改革操作指引出台，集中发布274个央企混改项目，混合所有制改革和股权多元化进一步推进，中央企业新增混合所有制企业超过1000户，通过资本市场、产权市场引入社会资本超过1500亿元。
2020年，中央企业将在建立市场化经营机制上实现新突破。据郝鹏介绍，2020年将在中央企业子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，进一步完善工资总额备案制等相关政策，推进市场化导向的中长期激励制度。