发布：2020/01/19 08:41:50，浏览：391
“我省存在技能劳动者短缺问题，技能劳动者仅是所有从业人员的三分之一，技师和高级技师的数量仅为所有技能劳动者的五分之一，高技能人才存在较大缺口。”省政协委员、中天科技集团总裁薛驰说。
发展职业培训，有助于缓解严峻的就业压力，但在具体实施时，依然存在一些问题。比如，城乡职业培训之间存在差距、农村职业培训渠道不畅等。
“应该完善城乡统一的职业培训机制，提高劳动者的技能，不断减少岗位需求与劳动者素养之间的矛盾。”薛驰建议，以法律形式保障城乡统一职业培训，同时，细化职业培训补贴政策，根据市场需求确定补贴培训目录。比如，中低层培训项目从劳动力市场需求出发，按照国家职业资格标准确定是否纳入目录；高级及以上市场需求的培训项目，充分发挥用人单位的主体作用，由政府部门按照一定程序认定企业的评价标准和办法，并配置相应的证书，同样纳入补贴目录，享受相应政策。同时，对劳动者加强培训补贴政策的指导和就业跟踪服务，对开展中高层次培训、推荐学员就业的培训机构，以及吸纳培训学员就业的相关企业给予奖励补贴，推动企业建立并完善职工培训制度，鼓励、引导社会机构开办职业培训。