为提升泰州市企业首席质量官队伍层次，不断提高全市质量总体水平，从
此次研修班要求学员须大专以上，从事质量工作三年以上，培训课程包括卓越绩效管理、管理技能与方法、集成化质量工具、质量创新工具、质量文化、质量成本与六西格玛管理等内容。学员提交一篇质量论文和考核合格后，由江苏省质监局统一发放结业证书，纳入江苏省首席质量官人才库管理。今年，省质监局首次将首席质量官岗位设立和任职情况作为企业申报省名牌产品的必要条件。
扬子江药业集团有限公司首席质量官梁元太总经理助理说：“作为泰州市首届市长质量奖获奖企业，公司不以获奖为目标，而是将卓越绩效标准在企业全面深入推进作为抓手，把打造‘百年老店’作为目标，树立国内医药企业标杆形象。”江苏双乐化工颜料有限公司潘向武总经理带领3名副总参加学习，他说：“受研修班名额限制，否则公司所有副总都来参加学习。卓越绩效管理模式不只涉及产品质量，而是企业整体经营质量，需公司每个部门、每位员工都来参与”。 泰州市首届市长质量奖获奖企业江苏双登集团有限公司副总裁钱善高和质量部经理一起参加学习，他们认为：此次研修班，内容丰富，针对性强，要通过系统学习，相互交流，全面提高自身水平和素质。
据了解，企业首席质量官的主要职责是负责质量战略和计划的制定与实施；负责产品（服务）质量的检控及质量考核奖惩；负责质量管理体系建设、实施与持续改进；负责质量创新，推行和应用先进质量管理方法；负责质量人才的培训教育，测量顾客满意度；负责质量文化创建与推进企业质量模范创建工作等。因此，首席质量官(CQC)是落实企业主体质量责任、对质量安全负直接责任的唯一的企业质量负责人。早在2011年泰州市政府就出台文件，要求在全市名牌、许可证企业推进首席质量官制度，至今泰州市已举办3期首席质量官研修班，培养近200名市级首席质量官队伍，他们为全市转型升级、提升整体质量水平作出了积极贡献。