发布：2013/07/08 14:47:27，浏览：614
近日，南通质监局与人社局联合出台《全市质量人才发展行动计划》，为争创全国质量强市示范城市，构建与长三角北翼经济中心和基本现代化相适应的质量人才支撑体系。
《行动计划》将以党的十八大精神和《质量发展纲要》为指导，围绕争创全国质量强市示范城市的总体目标和要求，以提高质量竞争力、服务经济社会发展为宗旨，以实施质量人才发展计划为主线，以创新引进培养发展机制为关键，加快培育发展一批质量人才，不断优化质量人才结构，整合质量人才资源，全面提升我市质量人才竞争力。
《行动计划》提出了工作目标，实施“5项工程”，到2017年，形成质量工程师1000人，首席质量官2000人，质量经理人800人，质量检验员2000人，接受质量培训教育10000人次。
实施《行动计划》的具体措施：一是确立质量人才发展的理念，建立质量人才培养发展工作推进机制，人社、质监部门发挥好牵头作用，有关部门、社会中介机构要各司其职，协同推进实施，并适时开展实施情况监测评估。二是发挥企业主体作用。定好质量人才规划，创新人才培养发展的方式，大力引进质量人才，培养发展质量人才队伍。三是搭建质量人才培育发展平台。充分发挥行业主管部门的作用，加强质量人才的交流学习，推进质量产学研合作。四是加强政策扶持引导。建立多元的培育发展机制，制定质量人才的培养发展扶持政策，建立质量人才信息库，指导和鼓励企业聘用质量工程师，建立起质量工程师的培训、择优聘用、评价、激励、津贴、薪资福利待遇以及资金投入等方面政策制度。五是营造质量人才发展环境。广泛宣传质量人才培育发展经验，要总结和推广先进地区和企业培育发展质量人才的经验和做法，树立质量人才标杆，在全社会营造学习先进、赶超先进的良好社会氛围。